为深入学习贯彻习近平总书记关于注重家庭家教家风建设的重要论述，扎实推进“清廉龙煤”建设，充分发挥家庭在党风廉政建设中的关键作用，推动廉洁教育从“八小时内”向“八小时外”有效延伸，8月28日下午，公司纪委组织召开2026年领导干部及关键岗位职工家庭助廉座谈会。公司党委副书记、副董事长、总经理赵兆龙出席会议并讲话，会议由公司党委委员、纪委书记万冰主持，干部及家属代表35人参加座谈。

照片

会上，参会人员集中观看了家风警示教育视频，片中典型案例深刻揭示了家风失守如何一步步演变为腐败温床，给个人事业和家庭幸福带来的惨痛代价，为全体参会人员敲响了警钟。随后，宣读并发放了《致全体干部职工家属的一封廉洁家书》，以温情笔触回顾企业发展、剖析廉政风险、发出助廉倡议。一纸家书，承载着组织对干部职工家庭的深切关怀，也传递着“廉内助”守护幸福家园的殷切期盼。

座谈交流环节，现场气氛融洽热烈，家属代表结合各自家庭实际，围绕家风建设、家庭助廉畅所欲言、真情流露。“平时多叮嘱一句、多敲敲警钟，就是对家人最大的爱护。”“面对人情往来，不该收的礼坚决不收，不该办的事坚决不帮，决不让家门成为腐败的缺口。”“家庭幸福不仅看物质丰裕，更看平安久远，踏实清白才是真正的福气。”朴实真挚的发言频频引发在场人员的共鸣，充分展现了企家携手、共护清廉的坚定决心。

赵兆龙代表公司党委向长期以来默默支持干部职工履职担当的各位家属表示衷心感谢，并简要介绍了公司近年来改革发展和生产经营取得的成效。结合公司实际，他对干部职工及家属提出四点希望：一要提高政治站位，深刻把握家庭助廉的现实意义，把家庭打造为抵御腐败的前沿阵地；二要注重常态沟通，用好亲情纽带开展柔性提醒，拉紧防范化解廉政风险的“安全绳”；三要划清公私界限，自觉净化家庭“朋友圈”“社交圈”，坚决阻断违规利益向家庭渗透；四要涵养淳正家风，破除攀比陋习，算好清廉平安“长远账”，以浩然正气守护干部职工行稳致远。

本次座谈会搭建起企家双向联动的温情桥梁，推动组织监督与家庭监督同向发力、同频共振。下一步，小龙潭公司将持续压紧压实全面从严治党、从严治企责任，将家风建设融入党风廉政建设大局，不断创新教育载体、健全大监督体系，以优良家风涵养清朗企风，为企业高质量发展筑牢坚实纪律屏障。